Vereinbarkeit als Wettbewerbsvorteil. Mit familienfreundlichen, ortsunabhängigen Freelance-Projekten bringen wir die Bedürfnisse von Working Moms und Unternehmen zusammen. Winning the war for talents!

Vereinbarkeit ist bei uns nicht bloß ein trendiger Hashtag. Wir schaffen die Möglichkeit, Mompetenz mit Unternehmen zu matchen - branchenübergreifend und rechtlich geprüft.
Die besten Fachkräfte gehen dem Arbeitsmarkt verloren, weil sie mit Familiengründung nicht mehr in die alte Struktur passen. Knapp 70% der Unternehmen sind vom Fachkräftemangel betroffen, über 800.000 Stellen bleiben unbesetzt. Es ist höchste Zeit, neue Wege zu gehen und Recruiting neu zu denken.
Freelancing eröffnet Unternehmen neue Möglichkeiten und Müttern die Flexibilität, die sie brauchen. Willkommen zur Work-Life-Karriere. Damit freie Arbeit für alle einfacher wird, kümmern wir uns um das reibungslose Matching von Freelancer:innen und Unternehmen, die Talente suchen und machen die Zusammenarbeit einfach.
Vereinbarkeit als Wettbewerbsvorteil. Mit familienfreundlichen, ortsunabhängigen Freelance-Projekten bringen wir die Bedürfnisse von Working Moms und Unternehmen zusammen. Winning the war for talents!
Wir matchen nicht nur die fachlichen Skills, sondern legen ebenso großen Wert auf den Culture-Fit von Freelancer:innen und Unternehmen.
FreeMOM ist die Single-Source-Lösung für Freelancing. Von Projektsuche bis Bezahlung bilden wir für beide Seiten einen automatisierten, rechtlich geprüften Prozess. Intuitiv, einfach und sorgenfrei.
Ich bin selbst seit 4 Jahren Mama und weiß, dass die Vereinbarkeit der verschiedenen Rollen und Erwartungen herausfordernd ist. Gleichzeitig sehe ich, dass sich mein Know-How und meine Expertise ja nicht verringern, nur weil ich nicht "9 to 5" im Büro sitze. Es ist wichtig, die Personen (im beruflichen Kontext) nach ihren Qualifikationen und Know-How zu beurteilen und nicht nach der Arbeitszeit oder nach ihren weiteren/privaten Rollen und Aufgaben. Insbesondere bei Working Moms sehen wir großes Potenzial, sehr kompetente und erfahrene Expertinnen an der Seite zu haben.
In der heutigen Zeit ist der schnelle, flexible Zugriff sowie die kurzfristige Verfügbarkeit von externem Expertenwissen ein echter Wettbewerbsvorteil. Wir sehen das große Potenzial einer gut ausgebildeten Zielgruppe für den Freelancing-Markt – Working Moms.
FreeMOM erlaubt es uns, sehr flexibel äußerst wertvolle Ressourcen für unser Unternehmen zu gewinnen, auf die wir sonst nicht ohne Weiteres zugreifen könnten. Das sind nicht "irgendwelche Freelancer", sondern Top Talente mit langjähriger Berufserfahrung mit extrem großem Engagement. In Zeiten von Fachkräftemangel ist diese Zielgruppe unverzichtbar und ein viel zu selten beachteter Schatz.
Flexibilität in Arbeitszeit, Arbeitsort und Rahmenbedingungen sind für uns selbstverständlich und Freelancing ist ein wichtiger Teil unserer Kultur. Für uns ist die hohe fachliche Expertise der Working Moms ein wichtiger Aspekt aber auch die Lebens- und Krisenerfahrung ist im beruflichen Kontext einfach Gold wert. Wir schätzen die schnelle Einarbeitung in die Projekte und gleichzeitig ist es für uns auch ein echter Wissensbooster für unser junges Team.
Jetzt registrieren und vom Potenzial der Working Moms profitieren.
Gemäß der Gründungsrichtlinie des Freistaates Thüringen werden Intensivberatungen für Existenzgründer:innen sowie Unternehmensnachfolger:innen, die Strategien zum Aufbau bzw. für eine nachhaltige positive Entwicklung und Sicherung als KMU vermitteln, gefördert. Die Ergebnisse und Handlungsempfehlungen werden in einem Beratungsbericht festgehalten. Die Förderung erfolgt aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus und aus Mitteln des Freistaats Thüringen.