Die erste repräsentative Kooperationsstudie im DACH-Raum, durchgeführt von der Universität der Bundeswehr München und FreeMOM, die den Zusammenhang zwischen Care-Verantwortung und der Wahl des Arbeitsmodells untersucht. Es wird analysiert, wie neue Arbeitsformen und flexible Modelle zu einer höheren Arbeitsmarktbeteiligung beitragen können. Darüber hinaus werden Implikationen für Recruiting, Personalentwicklung und die Gestaltung zukunftsfähiger politischer Rahmenbedingungen abgeleitet.
Wie gewinnen und binden Unternehmen heute die richtigen Talente? Welche Rolle spielen Digitalisierung, mentale Gesundheit und Sinnstiftung? Was macht Arbeitgeber*innen wirklich attraktiv – und was schreckt Top-Talente ab? Der aktuelle TOP-Arbeitgeber*innen Report 2025 gibt fundierte Antworten auf die drängendsten Fragen der heutigen Arbeitswelt. Der Report ist ein Gemeinschaftsprojekt zwischen Berger Trainings & FeelGood Trainings & Coachings mit dem Titel EMPLOYER EXCELLENCE.
In unserem Gastbeitrag für PERSOBLOGGER.DE: „Talent Sharing: Darum sollten wir zukünftig Talente teilen“ zeigen wir, wie das von der Sharing Economy inspirierte Konzept frischen Wind in die HR-Welt bringt – und warum Unternehmen gerade jetzt umdenken sollten.
Ist Dein Unternehmen bereit für die Arbeitswelt von morgen?
Mache unseren kurzen Readiness-Check und finde heraus, wie gut Euer Unternehmen in den Bereichen Infrastruktur, Strategie, Onboarding und Kultur bereits für Freelancing aufgestellt ist. Die Checkliste gibt Euch einen klaren Überblick über Eure Ausgangssituation und die möglichen nächsten Schritte.
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Warum Freelancer wirtschaftlich und strategisch sinnvoll im Unternehmen sind. Kostenvergleich Freelancer und Festangestellte
Erfahre, warum Freelancing gerade in wirtschaftlich schwankenden Zeiten eine echte Lösung ist: der Vorteil flexibler Fachkräfte
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