Whitepaper: Tipps zur Entwicklung einer zukunftsorientierten, flexiblen Workforce

Unsere Arbeitswelt befindet sich im stetigen Wandel: Abläufe werden dynamischer, wirtschaftliche Schwankungen gehören mittlerweile zur Normalität und die Anforderungen von Arbeitnehmenden an ihre Arbeitgeber:innen verändern sich gerade stark. In Kombination mit dem Fachkräftemangel ist schon vor Jahren der sogenannte war for talents ausgebrochen – das Buhlen um das qualifizierteste Personal. Wer in diesem „Krieg“ gewinnen möchte, muss zukünftig vor allem eines sein: flexibel. Dieses Paper erklärt, warum Freelancing zukünftig nicht bloß ein New Work-Trend, sondern eines der führenden Arbeitsmodelle sein wird.

• Status Quo: Der Arbeitsmarkt heute und morgen
• 11 Gründe, die für eine flexible Workforce sprechen
• Die 5 Dimensionen der Flexibilisierung der Arbeit
• Freelancing vs. Arbeitsnehmerüberlassung