Über FreeMOM - FreeMOM

MUTTER WERDEN HEIßT UMDENKEN - AUCH BERUFLICH!

Kinder stellen unser Leben auf den Kopf, so sehr man sich als Eltern auch vornimmt, dass alles weitgehend „normal“ bleibt. Und es ist eine Tatsache, dass vor allem Mütter große Veränderungen durchleben – gerade beruflich. Die eigenen Ansprüche und Werte ändern sich. Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird ein entscheidender Faktor für das Lebens- und damit auch für das Arbeitsglück!
Hier muss ein gesellschaftliches Umdenken stattfinden. Care-Arbeit muss als solche anerkannt werden und anders funktionieren. Doch weil wir das nicht von heute auf morgen ändern können, setzen wir da an, wo wir bereits jetzt wirken können: Beim Arbeitsmodell, welches zur Lebensphase passt!

Unsere Vision ist es, Freelancing zum alternativen Arbeitsmodell der Zukunft zu machen – für mehr Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Hi, wir sind Anika und Lena, die Gründerinnen von FreeMOM. Wir sind beide langjährige HR-Expertinnen und Working Moms. Wir legen knapp 30 Jahre Berufserfahrung als Personalerinnen in verschiedenen Branchen in die Waagschaale.
Wir glauben fest daran, dass Working Moms eine unterschätzte Zielgruppe am Arbeitsmarkt sind, mit unglaublich großen Skills und Potenzialen. Mutterschaft ist kein Show-Stopper, sondern ein wichtiger Weiterentwicklungsschritt. #Mompetenz

Es braucht nur die richtigen Rahmenbedingungen.

Wir bieten Unternehmen eine alternative Lösung im Fachkräftemangel und geben Diversität mehr Raum.

Mit unseren selbstständigen FreeMOMs erweitern wir den internen Talentpool. Wir stärken Freelancing als alternativen Recruitingpfad – auch für HR.

Wir schaffen neue Möglichkeiten für eine gelingende Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Wir bieten auf unserer Plattform ortsunabhängige familienfreundliche Freelancing-Projekte an, die zum persönlichen Work-Family-Konstrukt passen.

Wir machen das Talent und die Potenziale der Working Moms sichtbar.

Wir geben mit FreeMOM Zugang zu einem Talentpool, der über andere Plattformen nicht zugänglich ist.

Wir enablen Working Moms und Unternehmen sicher und kompetent neue Wege ins Freelancing zu beschreiten.

Wir unterstützen Mütter durch Wissens-vermittlung und Austausch kompetent und sicher als Freelancer:in zu agieren. Wir entlasten zudem beide Seiten von anfallenden Admin-Aufgaben und schaffen somit Raum für Wertschöpfung.

Wir warten nicht bis sich das System ändert, sondern schaffen jetzt Lösungen für mehr Vereinbarkeit.

Wir warten nicht bis Gesellschaft und Unternehmen passende Lösungen finden. Wenn es uns gelingt nur eine Mutter selbstbewusst und voller Anerkennung ins Berufsleben zurückzuholen, haben wir die Welt schon ein Stückchen besser gemacht.

LENAS STORY

„Mutterschaft hat mich verändert. Ich will mich nicht aufreiben. Ich will meine Zeit sinnvoll einsetzen.“

Nach Ihrer Elternzeit entschied sich Lena ihre Festanstellung aufzugeben und sich als Freelancerin im Bereich Human Resources für verschiedene Kunden selbständig zu machen. In dieser neuen und flexiblen Arbeitswelt entstand der Ansatz, dass Freelancing ein sehr gutes Arbeitsmodell für sehr viele Working Moms sein könnte. Doch zeigte die Erfahrung mit anderen Freelancing-Plattformen, dass Working Moms mit Remote-Fokus nicht deren Zielgruppe sind. Obwohl die Jobs als remote ausgeschrieben waren, war oft ein hoher Vor-Ort-Anteil notwendig. Projekte, die mit weniger als 30 bis 40 Stunden pro Woche zu erledigen sind, sind dort kaum zu finden.

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Lena Pieper - HR-Expertin, Life Design Coach, Betriebswirtschaftlerin, Mutter einer Tochter