Whitepaper: 5 wichtige Neuerungen, um die sich HR in 2024 intensiv kümmern sollte
Der Jahreswechsel ist oft für HR Hochbetrieb, um alle gesetzlichen Regelungen wie Reisekosten, Rückstellungen etc. rechtzeitig abzubilden. Gleichzeitig warten gesetzliche Neuregelungen und Anpassungen insbesondere im Sozialversicherungsrecht wie Bemessungsgrenzen oder Aufbewahrungsfristen auf Umsetzung.
Die Einführung zusätzlicher, neuer Gesetze und Initiativen bringt HR oftmals an ihre Belastungsgrenzen.
Wir geben in unserem ersten Whitepaper in 2024 einen Überblick über die wichtigsten HR-Veränderungen in diesem Jahr und zeigen auf, wo HR-Freelancer:innen wertschöpfend in diesen Themen Unterstützung leisten können.
- Whistleblowing-Gesetz
- Pflicht zur Arbeitszeiterfassung
- Fachkräfteeinwanderungsgesetz
- Weiterbildungsgesetz
- Entgelttransparenzrichtlinie